خط اقتصادی

خط اقتصادی : سرمربی تیم فوتبال فولاد خوزستان با بیان اینکه سعید آذری بیش از این که یک مدیر باشد، در فولاد برایم یک رفیق بود، گفت: برای گرشاسبی هم به عنوان مدیرعامل جدید فولاد آرزوی موفقیت می‌کنم.

خط اقتصادی :خوزستان جلسه تودیع سعید آذری مدیرعامل پیشین باشگاه فولاد امروز (۲۴ مرداد) در دفتر مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان برگزار شد.

خط اقتصادی :امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان با اشاره به لزوم استفاده از نیروها و بازیکنان بومی و ادامه روند استعدادیابی در باشگاه فرهنگی ورزشی فولاد خوزستان، گرشاسبی را یک نیروی بومی و توانمند برشمرد.

خط اقتصادی :ترکیب هیات مدیره باشگاه فرهنگی ورزشی فولاد خوزستان مشخص شد.

خط اقتصادی :یازدهمین مرحله از طرح واکسیناسیون کارکنان، بازنشستگان و خانواده های آنان جهت پیشگیری از ابتلا به ویروس کرونا در شرکت فولاد خوزستان انجام شد.

خط اقتصادی:علی بدوی رئیس امکان سنجی، بهینه‌سازی و مهندسی ارزش: مهمترین سرمایه‌های تاثیر گذار در تحقق اهداف و ماموریت‌های سازمان، منابع انسانی می‌باشند. هر چقدر که دانش و تکنولوژی سازمان پیچیده‌تر شود، جذب منابع انسانی و بویژه کارکنان دانشی اهمیت بیشتری می‌یابد. برای آنکه بتوان در صحنه رقابت موفق شد، باید در شناسایی، جذب، توسعه و انگیزش و نگهداری و جانشین پروری منابع انسانی تلاش کرد. مدل تعالی مدیریت منابع انسانی، تصویر روشن واطلاعات کمی و کیفی مناسب، معتبر، سیستماتیک و یکپارچه از وضعیت تعالی منابع انسانی و عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان را نشان دهد. این مدل کمک می‌کند تا تصمیمات و سیاست‌گذاری حوزه مدیریت منابع انسانی، به ارتقاء سطح تعالی نظام مدیریت منابع انسانی سازمان بینجامد و برای سازمان روشن کند که تا چه میزان در جهت بالابردن سطح سرآمدی و تعالی منابع انسانی خود برنامه‌ریزی و اقدام موثر و اثربخشی را اعمال نموده‌اند. مدل تعالی مدیریت منابع انسانی دارای 3 جهت دهنده، 7فرآیند، 49 نتیجه عینی و 10 نتیجه نگرشی می‌باشد. که در چهارچوب 7 اصل بنیادین به تصویر کشیده شده است.

خط اقتصادی:علی زواری رزمی کار شاغل در واحد انباشت و برداشت (تکنسین تولید) فولاد خوزستان، قهرمان مسابقات چندجانبه‌ی بین المللی یین یانگ کونگ‌فو در بخش هنرهای فردی شد.

خط اقتصادی:محمود لندی معاون بهره‌برداری: شرکت فولاد خوزستان از زمان تاسیس و شروع به کار خود رویکردها و سیاست‌های متعددی را در زمینه افزایش تولید و تنوع‌بخشی به محصولات در دستور کار قرار داده است. این شرکت، با هدف تولید شمش فولاد با استفاده از تکنولوژی کوره قوس الکتریکی، بیش از سی سال پیش راه‌اندازی شد و از آن زمان تاکنون تلاش کرده است که مسیر رشد و بالندگی خود را در تمام ابعاد و به صورت متوازن دنبال کند. شرکت فولاد خوزستان، با برنامه‌ریزی و ارتقای تولیدات، در حال حاضر دومین تولیدکننده فولاد کشور شناخته می‌شود و برنامه‌های توسعه‌ای بسیاری را با توجه به سند چشم‌انداز صنعت فولاد کشور تدوین کرده است.