خط اقتصادی

در ادامه غلامرضا زینلی معاونت توسعه مدیریت و منابع صنایع شیر ایران، رویکرد این معاونت را ارتقاء سطح دانش و انتقال تجربیات با ارزش شرکت های موفق و بهبود وضعیت کیفی نیروی انسانی از طریق بکارگیری تخصص ها و روشهای نوین منابع انسانی عنوان نمود و مدیریت مالی در شرکت ها را بر اهتمام مدیران این حوزه جهت افزایش رضایتمندی نیروی انسانی و ذینفعان مجموعه، مورد تاکید قرار داد.

در این گردهمایی حامد خدابخش پور مدیر منابع انسانی شرکت صنایع شیر ایران نیز گفت: در راستای اجرای سیاستهای تبیین شده، ضمن طرح سرفصل های مهم حوزه منابع انسانی، رویکرد این مدیریت را در جهت تحقق اهداف عالیه شرکت معظم پگاه، تبدیل وضعیت کارکنان، استانداردسازی فرآیندها و توسعه و تعالی منابع انسانی، عنوان نمود.

محمد حسین عباسی مدیرعامل پگاه زنجان نیز ضمن خیرمقدم به مدیرعامل و اعضای هیات مدیره و معاونین و مدیران شرکت صنایع شیر ایران و معاونین و مدیران مالی و منابع انسانی شرکت های تابعه به شهر زنجان،میزبان مهربان گزارشی از عملکرد و فعالیت های شرکت و همچنین معرفی محصولات جدید ارائه و از حسن انتخاب شهر زنجان برای برگزاری این گردهمائی تشکر کرد.

برپایی جلسات تخصصی و بررسی اجرای دوره های آموزشی مالی پایانه های فروشگاهی و سامانه مؤدیان، معافیت ها و مشوق های شرکت های دانش بنیان، بورس و بازار سرمایه و الزامات استاندارد تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ (۴P) و تجلیل از برترینهای این حوزه در سطح صنایع شیر ایران، از دیگر بخش های این همایش در پگاه زنجان بود.

شایان ذکر است دکتر نیازی رئیس هیئت مدیره، محمد علی کارگر مطلق معاونت تحقیق و توسعه و هماهنگی تولید، حسن زنوزی معاون هماهنگی و امور شرکت ها، قنبر مختاری مدیر حراست، جواد اورسجی قشلاق مشاور مدیرعامل و مدیر حوزه مدیرعامل، علی بازگیر مدیر حسابرسی شرکت صنایع شیر ایران و جمعی از مدیران امور مالی و منابع انسانی شرکت های تابعه صنایع شیر ایران به منظور بررسی عملکرد این حوزه، همفکری و هم افزایی در خصوص مسائل و موضوعات مهم منابع انسانی و مروری بر اهداف و سرفصل های برنامه آینده، در ۷و۸ شهریور ۱۴۰۲ در پگاه زنجان حضور یافتند.